TITOLI
- 2003 - Dottore di Ricerca in Psicologia Sociale e della Personalità, Università di Padova
- 2004 - Ricercatore universitario (M-PSI/05) Università di Padova (conferma in ruolo: Gennaio 2007)
- dall'a.a. 06/07 - Professore aggregato di Gruppi, Conflitto e Cooperazione (denominazione attuale; Laurea M3, FISPPA)
- 2015 – Professore Associato (M-PSI/05) Università di Padova
- 2016 – ASN abilitazione Prima Fascia - 11/E3

- Collaborazioni scientifiche nazionali: Università di Catania, Università di Modena-Reggio Emilia, Università di Verona, Università di Ferrara
- Collaborazioni scientifiche internazionali attuali: Nao Hagiwara (Virginia Commonwealth University); Jesse Owen (University of Denver); Anja Van den BroecK (University KU Leuven)

- Appartenenza a Società scientifiche:
AIP - Associazione Italiana di Psicologia
EASP (European Association of Social Psychology)
SPSP (Society for Personality and Social Psychology)
SPSSI (Society for the Psychological Study of Social Issues)

- Membro dell’Editing Direction della rivista internazionale: Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, TPM (Scopus)
- Membro dell’Editorial Board della rivista internazionale: Life Span and Disability (Scopus)

ATTIVITA’ DIDATTICA PRESSO l’ATENEO DI PADOVA
- dall'a.a. 14/15 – Professore Associato (carico istituzionale) di Gruppi, Conflitto e Cooperazione (Laurea M3, 6 CFU), dall'a.a. 15/16, di Psicologia Sociale (Laurea SEF, 6 CFU), dall’a.a. 16/17, di Relazioni sociali nei contesti di cura (Laurea M3, 6 CFU)
- a.a. 06/07 - 13/14 – Professore aggregato di Psicologia dei Fenomeni Intragruppo (Laurea M3, 4 CFU; dall'a.a. 11/12 il corso è stato denominato Gruppi,Conflitto e Cooperazione - 6 CFU)
- a.a. 07/08 - 09/10 e 11/12 - 14/15 – Affidamento di incarico: insegnamento di Psicologia Sociale (Laurea SEF, 5 CFU; dall'a.a. 11/12 il corso prevede 6 CFU)
- a.a. 04/05 e 05/06 – Affidamento di incarico: insegnamento di Psicologia dei Fenomeni Intragruppo (Laurea M3, 4 CFU)
- a.a. 03/04 – Affidamento di incarico: insegnamento di Psicologia dei Gruppi (Laurea Triennale L3, 60 ore)
- 2008-2013 – Supervisore di tre Tesi di Dottorato (Dottorato in Scienze Psicologiche, Università di Padova)
- dal 2017 - Co-Supervisore di una Tesi di Dottorato (Dottorato in Scienze Pedagogiche, dell’Educazione e della Formazione, Università di Padova)
- 2020-2021 – Membro Collegio Docenti del Dottorato in Psychological Sciences (Università di Padova)
- dal 2022 - Membro Collegio Docenti del Dottorato in Social Sciences (Università di Padova)

RESPONSABILITÀ DI PROGETTI DI RICERCA FINANZIATI:
- 2019 - Responsabile Scientifico del Progetto di Ricerca/Assegno BIRD: Disparità etniche nelle relazioni di cura: il ruolo della deumanizzazione dell'outgroup
- 2018 - Responsabile Scientifico del Progetto di Ricerca/Assegno BIRD: La deumanizzazione del paziente nelle interazioni intra- e interetniche
- 2015 - Responsabile Scientifico del Progetto di Ateneo: Attachment theory and humanizing perceptions of outgroups
- 2009 - Responsabile Scientifico del Progetto di Ateneo: Processi di deumanizzazione di gruppi e categorie umane
- 2012 - Responsabile Scientifico del Progetto: Abitudini alimentari e percezione del rischio; Fondi: Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle 3 Venezie
- 2011 - Responsabile Scientifico del Progetto: Strategie psicosociali per prevenire il fenomeno dell'obesità; Fondi: Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle 3 Venezie

Pubblicazioni scelte:
Capozza, D., De Carlo, A., & Falvo, R. (2023). An experimental validation of job the job demands-resources theory. Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 30(4), 453-470.
doi:10.4473/TPM30.4.7

Capozza, D., Falvo, R., & Di Bernardo, G.A. (2022). Priming attachment security and outgroup humanization: The mediation role of intergroup emotions. Plos one,17(3),e0265714. doi: 10.1371/journal.pone.0265714

Falvo, R., Colledani, D., & Capozza, D. (2021). Denying full humanity to patients and nurses’ well-being: The moderating role of attachment security. Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 28, 329-342. doi:10.4473/TPM28.3.4

Vezzali, L., Capozza, D., Di Bernardo, G.A., Falvo, R., Stathi, S., & Hodson, G. (2021). Strategies for the promotion of humanity attribution to outgroups. European Review of Social Psychology, 1-40. doi:10.1080/10463283.2021.1963156

Capozza, D., Falvo, R., & Di Bernardo, G.A. (2020). Does the out‐group recognize our mental skills? Cross‐group friendships, extended contact, and the expectation of humanizing perceptions from the out‐group. Journal of Applied Social Psychology, 50, 524-537. doi:10.1111/jasp.12692

Capozza, D., Di Bernardo, G.A., & Falvo, R. (2017). Intergroup contact and outgroup humanization: Is the causal relationship uni-or bidirectional?. PloS one, 12(1), e0170554. doi:10.1371/journal.pone.0170554.

Capozza, D., Falvo, R., Boin, J., & Colledani, D. (2016). Dehumanization in medical contexts: An expanding research field. Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 23, 545-559. doi:10.4473/TPM23.4.8

Capozza, D., Di Bernardo, G. A., Falvo, R., Vianello, R., & Calò, L. (2016). Individuals with intellectual and developmental disabilities: Do educators assign them a fully human status? Journal of Applied Social Psychology, 46, 497-509. doi:10.1111/jasp.12377

Falvo, R., Capozza, D., Di Bernardo, G.A., & Pagani, A. (2015). Can imagined contact favor the "humanization" of the homeless? Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 22, 23-30. doi:10.4473/TPM22.1.2

Falvo, R., Capozza, D., Hichy, Z., & Di Sipio, A. (2014). Imagined contact favors humanization of individuals with intellectual disabilities: A two-wave study. Life Span and Disability, 17, 39-57.

Trifiletti, E., Di Bernardo, G.A., Falvo, R., & Capozza, D. (2014). Patients are not fully human: A coping response to stress among nurses. Journal of Applied Social Psychology, 44, 768-777. doi:10.1111/jasp.12267

Falvo, R., Visintin, E.P., Capozza, D., Falco, A., & De Carlo, A. (2013). Proactivity, locomotion, and workaholism: Their relationships in a work setting. Social Behavior and Personality: An International Journal, 41, 1557-1570. doi:10.2224/sbp.2013.41.9.1557

Capozza, D., Andrighetto, L., Di Bernardo,G.A., Falvo, R. (2012). Does status affect intergroup perceptions of humanity? Group Processes & Intergroup Relations, 15, 363 –377. doi:10.1177/1368430211426733

Capozza, D., Boccato, G., Andrighetto,L., & Falvo, R. (2009). Categorization of ambiguous human/ape faces: Protection of ingroup but not outgroup humanity. Group Processes & Intergroup Relations, 12, 777-787. doi:10.1177/1368430209344868

Boccato, G., Capozza, D., Falvo, R., & Durante,F. (2008). The missing link: Ingroup, outgroup and the human species. Social Cognition, 26, 224-234. doi:10.1521/soco.2008.26.2.224

- contatto e riduzione del pregiudizio
- contatto e percezioni umanizzanti dell’outgroup
- gli effetti della sincronia dei movimenti sui rapporti intergruppi
- deumanizzazione nei contesti medici
- disparità etniche nei contesti medici
- processi di deumanizzazione di sé nei contesti organizzativi

- effetti del contatto intergruppi sulle abilità cognitive e sulla riduzione del pregiudizio
- pregiudizio, deumanizzazione dei gruppi estranei e loro riduzione
- deumanizzazione del paziente nei contesti medici
- disparità etniche nei contesti medici
- teorie del benessere organizzativo
- risorse personali e risorse contestuali nelle organizzazioni
- percezioni di oggettivazione nel contesto lavorativo