Personale docente

Laura Dal Corso

Professore associato confermato

M-PSI/06

Indirizzo: VIA VENEZIA, 16 - PADOVA . . .

Telefono: 0498277422

Fax: 049 827 4719

E-mail: dalcorso@unipd.it

  • Il Mercoledi' dalle 14:30 alle 16:30
    presso Dipartimento FISPPA - Psicologia Applicata, Via Venezia 14, Padova (piano 5, stanza 005)

Professore associato di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Dottore di ricerca in psicologia sociale e della personalità (XVI ciclo) presso l’Università degli Studi di Padova, abilitata alla professione e iscritta all’Ordine degli Psicologi del Veneto (n. 3427). Da marzo 2014 Segretario dell'Ordine degli Psicologi del Veneto.
I suoi ambiti di ricerca sono:
a) diagnosi organizzativa nella prospettiva della promozione del benessere organizzativo e della prevenzione del disagio lavorativo e del rischio stress lavoro-correlato, attraverso l’integrazione fra metodologie quantitative e qualitative;
b) umanizzazione dell’assistenza e della cura e qualità dei servizi sanitari, con particolare riferimento alle tematiche dell’ascolto, del sostegno nelle difficoltà e della valorizzazione della persona e al ruolo di specifiche dimensioni sia individuali sia organizzative.
Tali studi hanno dato luogo ad attività di ricerca-azione e di formazione nell’ambito di vari contesti organizzativi.
Svolge attività scientifiche e didattiche nell’ambito del Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata (FISPPA) – Sezione di Psicologia Applicata dell’Università di Padova. Docente di “Metodologia della ricerca-azione” nel corso di laurea triennale in Scienze psicologiche sociali e del lavoro, di "Psicologia del lavoro e delle organizzazioni" nel corso di laurea in Scienze psicologiche dello sviluppo, della personalità e delle relazioni interpersonali e di “Gestione delle risorse umane” nel corso di laurea magistrale in Psicologia Sociale, del Lavoro e della Comunicazione.
Dall’a.a. 2006-2007 è Direttore del Master di II livello Interdipartimentale (Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata, Dipartimento di Diritto Privato e Critica del Diritto, Dipartimento di Scienze Cardiologiche, Toraciche e Vascolari) in “Valutazione, formazione e sviluppo delle risorse umane. Analisi organizzativa e interventi, prevenzione del rischio”.
È Responsabile del flusso Erasmus con l’Università di Tilburg. Componente della Commissione Didattica di Dipartimento per la Sezione di Psicologia Applicata per la formazione post-lauream e della Commissione per i Corsi per l'Apprendimento permanente.

Principali ambiti di ricerca

a) Diagnosi organizzativa nella prospettiva della promozione del benessere organizzativo e della prevenzione del disagio lavorativo e del rischio stress lavoro-correlato, attraverso l’integrazione fra metodologie quantitative e qualitative.

b) Umanizzazione dell’assistenza e della cura e qualità dei servizi sanitari, con particolare riferimento alle tematiche dell’ascolto, del sostegno nelle difficoltà e della valorizzazione della persona e al ruolo di specifiche dimensioni sia individuali sia organizzative.

Principali argomenti di tesi da sviluppare sia sul piano teorico sia metodologico

a) Valutazione, promozione e sviluppo del benessere organizzativo e prevenzione del disagio lavorativo

b) Umanizzazione dell'assistenza e della cura, con particolare riferimento al tema della spiritualità nei contesti sanitari

c) Gestione delle risorse umane (selezione, valutazione, formazione, sviluppo, relazioni industriali)